<개괄적인 회사 소개>
Q. 주요제품&서비스는
A. 한국석유공사는 국내 석유수급의 안정을 위해 1979년 설립된 이래 국영석유기업으로서 국내외 석유자원의 개발과 비축, 석유 유통구조 개선 및 석유정보서비스 제공에 관한 사업을 선도하며 대한민국 에너지의 미래를 개척하고 있습니다.
2008년 이래 대형화 정책 하에 미국, 영국, 페루, 카자흐스탄 등 해외유망 석유기업의 성공적 인수 및 기존 보유 광구의 효율적 운영 등으로 매장량, 생산량을 획기적으로 증대시키며 성장하였습니다.
그리고 이제는 체계적인 기술역량 개발과 선진화된 경영관리 시스템 구축, 인적자원 확보 및 육성에 이르기까지 내적으로도 충실한 질적 성장을 통해 더욱 많은 석유자원을 확보해 국민 행복을 도모하고, 글로벌 시장을 무대로 성장하겠습니다.
Q.직원수와 매출액은
A. 임직원수는 13년 11월 현재 1,282명 이며, 매출액은 2012년 말 연결회계 기준 10조5,539억 입니다.
Q.근무지는
A. 근무지는 경기도 안양의 본사를 비롯해 국내에 여수, 거제, 곡성 등 9개 비축지사 및 베트남, 캐나다, 영국 등 전세계 곳곳의 해외자원개발 지사에서 근무할 수 있습니다.
(아래 내용은 서울경제가 한국석유공사 인사담당자를 취재해 정리한 내용입니다.)
<공채관련 Q&A>
Q.세부적인 채용방법과 일정은
A. 2013년 하반기 채용 모집분야는 전문자격증을 소지한 전문직과 분야별 경력직, 신입직 및 현장기술직이며, 12월 6일부터 12월 16일까지 지원서를 접수하고 있습니다. 이후 신입직 및 현장기술직을 대상으로 한 1차 필기전형(12월 21일 예정)을 시작으로 ‘14년 2월까지 채용절차가 진행됩니다.
신입직 및 현장기술직의 경우 모집분야별 지원자격만 충족한다면 학력(전공), 성별, 학점, 연령,자격증 소유여부에 상관없이 누구나 지원하여 1차 필기전형을 응시할 수 있는 스펙타파 채용 전형으로서 실제로 고졸학력자나 자격증이 없는 사람이 합격한 사례도 있습니다.
Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇명인가
A. 2013년 하반기 직원 공개채용의 전체 모집인원은 80여명 입니다.
Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은
A. 우리 공사의 공채 모집률은 분야별로 100대 1정도 되는 분야도 있으며, 평균 80대 1 수준입니다.
Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은
A. 우리 공사는 서류전형이 없으며, 모집분야별 지원자격만 충족한다면 학력(전공), 성별, 학점, 연령, 자격증 소유여부에 상관없이 누구나 지원하여 1차 필기전형을 응시할 수 있습니다. 스펙보다는 능력위주로 선발하는 스펙타파 채용 전형입니다.
(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 ‘카카오페이지’어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 ‘인사담당자와 Q&A’ 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)
Q. 귀사의 인재상을 지원자들의 실제 사례를 예로 들어 설명한다면.
Q. 절대평가인가 상대평가인가.
<필기시험이 있는 경우>
Q. 필기 전형의 직군별 합격자 평균 점수는 몇점인가. (매년 큰 차이가 난다면 작년의 합격자 평균 점수는)
Q. 필기 시험은 절대평가인가 상대평가인가.
Q. 올해 시험문제의 난이도는 작년과 비교해 봤을 때 비슷한 수준인가 혹은 더 어렵거나 쉬운 수준인가.
Q. 필기 전형에서 고득점 하기 위한 팁이 있다면(EX. 깔끔한 글씨체, 참신한 주장 등).
<공통질문>
Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은
Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.(실제 사례를 중심으로)
Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면
Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들 (실제 사례를 중심으로)
Q. 면접 분위기는 어떤가.
Q. 대졸 초임은?
Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.
