기업이 근로자 1명을 고용하기 위해 지출하는 ‘노동비용’이 월평균 339만원이고 대기업과 영세기업간 노동비용격차가 2.0배에 달하는 것으로 나타났다.
7일 노동부에 따르면 지난해 상용 근로자 10인 이상 기업 3,536개를 대상으로 노동비용을 조사한 결과 근로자 1인당 월평균 노동비용은 339만3,000원으로 2005년의 322만1,000원보다 17만2,000원(5.3%) 증가했다.
정액ㆍ초과 급여, 상여금 등 직접 노동비용은 268만6,000원으로 전년에 비해 11만7,000원(4.6%) 증가했고 퇴직금과 복리비, 교육훈련비 등 간접 노동비용은 70만7,000원으로 전년보다 5만5,000원(8.4%) 늘었다.
간접 노동비용 중 기업이 근로자 고용시 필수적으로 부담해야 하는 국민연금과 고용보험, 산재보험 등 4대 사회보험비용은 22만9,000원으로 전년보다 10.1%, 학비보조와 보육지원, 식사ㆍ주거비 등 법정외 복리비는 20만8,000원으로 16.8% 증가했다.
4대사회보험에서 차지하는 비율로는 국민연금 보험료가 41.4%로 가장 많았고 건강보험료 25.4%, 산재보험료 19.7%, 고용보험료 12.0%를 차지했다.
전체 노동비용 중 직접노동비용은 79.2%, 간접노동비용은 20.8%로 2005년에 비해 간접노동비용이 차지하는 비중이 0.6%p 증가했다.
기업 규모별 노동비용으로는 1,000명 이상 대기업의 1인당 노동비용은 494만3,000원으로 10∼29인 영세기업의 252만4,000원에 비해 2배 수준인 것으로 조사됐고 교육훈련비의 경우 1,000인 이상 기업과 영세기업간 격차가 18.3배에 달했다.
산업별로는 금융 및 보험업이 617만9,000원으로 노동비용 지출이 가장 많았고 ▦전기ㆍ가스 및 수도사업 578만8,000원 ▦통신업 489만9,000원 ▦제조업 361만원 ▦오락, 문화 및 운동관련 서비스업 357만8,000원 등이다.
▦숙박 및 음식점업은 228만6,000원, 운수업은 235만4,000원으로 가장 낮은 수준의 노동비용을 지출했다.
