교육부, 차등폭도 줄이기로교육인적자원부가 내년에는 교원들에 대한 성과상여금을 수당 형태로 지급하는 방안을 추진중이다.
교육부는 교원들에게 성과상여금 명목으로 주는 수당은 전체 교원들에게 일정액을 일괄지급하고 수업시수 등의 차이에 따라 일부만 차등 지급해 성과상여금 차등 폭을 올해보다 훨씬 줄일 계획이다.
교육부 우형식 교원정책심의관은 25일 "교직의 특성상 정확한 업무 평가를 하기에는 현실적으로 어려움이 있어 공정한 평가도구가 개발되기 전까지는 성과상여금을 수당 형태로 전환해 차등 폭을 최소화하는 방안을 중앙인사위원회와 협의 중"이라고 밝혔다.
성과상여금을 수당형태로 전환할 경우 예산규모가 올해와 같은 수준(1,900억원)이라고 가정할 때, 모든 교원에게 일괄적으로 50만원 안팎을 지급하고 수업 시수에 따라 개인별로 약간 액을 차등 지급할 것으로 전해졌다.
교육부는 그러나 올해는 교원을 4단계 또는 3단계로 평가해 최고 123만3,000원에서 최하 31만1000원까지 성과상여금을 차등 지급하는 방침을 강행하기로 하고 추석 전 지급을 마칠 계획이다.
한편 성과상여금 차등지급에 반발하고 있는 전교조는 이날까지 전국 2,663개교 교사 5만2,044명이 성과 금 반납을 결의했다고 밝혔다.
최석영기자
