중국 정부가 소득 격차 해소 차원에서 비교적 높은 수준의 임금 인상 가이드라인을 제시했다.
차이나데일리는 13일 "중국의 8개 성(省)과 시(市) 정부가 최근 기업들에 연간 임금인상 가이드라인을 제시했다"고 보도했다.
이는 지방정부가 직접 임금 인상을 촉구해 소득격차를 해소하려는 정책의 일환이다. 이미 임금인상 가이드라인을 제시한 곳은 베이징(北京)을 포함해 허베이(河北), 산시(陝西)성, 산둥(山東)성, 지린(吉林)성, 장시(江西)성, 산시(山西)성, 톈진(天津)시 등이다.
베이징 당국은 지역 내 기업에 연평균 11%의 임금인상 가이드라인을 제시했다. 최고와 최저선은 각각 16%와 3%로 정했다. 그러나 상당수 기업들이 여전히 경제위기의 여파에서 벗어나지 못해 이 같은 요구를 제대로 수용하지 못하는 실정이다.
허베이성의 경우 임금가이드라인의 최고선을 무려 28%, 최저선을 8%로 제시했다.
베이징 소재 수도경제무역대학 노동경제학원의 뤠쉐징 교수는 "지방정부가 임금가이드라인을 통해 기업들의 임금 인상을 유도함으로써 소득격차 해소에 큰 도움을 주고 있다"고 평가했다. 그는 "그동안 중국 경제가 급속 성장하는 과정에서근로자들의 노동강도는 높아진 반면 임금은 계속 낮은 수준을 유지했다"며 "이제는 정부가 나서 이런 불평등한 상황을 개선할 필요가 있다"고 강조했다.
