경기중소기업종합지원센터가 올해부터 조직역량을 강화하고 직원의 직무능력과 센터의 위상을 강화하기 위해 성과연봉제를 도입했다고 3일 밝혔다.
경기중기센터는 임금관리의 투명성과 효율성을 고려해 복잡하고 기형적인 보수체계를 단순화하고 개인의 직무역량과 성과를 반영한 보상시스템으로 보수체계를 전환했다.
특히 일반적으로 연봉제로 보수체계를 전환할 경우 대부분 기존보다 임금을 10~20% 상향 조정하고 있으나 경기도와 경기중기센터의 어려운 예산을 감안, 임금 상향조정 없이 성과연봉제를 도입키로 했다
경기중기센터는 그 동안 직원설명회와 노사협의 과정을 거쳐 노사가 최종합의안을 도출했으며, 최근 성과연봉제 도입을 위한 노사합의 조인식을 개최했다.
