경영계가 올해 노사협상을 앞두고 사용자 측에 2.4%의 임금인상을 권고하고 나섰다. 또 대졸 초임과 고임 대기업의 임금은 지난해 수준에서 동결해야 한다고 촉구했다.
한국경영자총협회는 25일 ‘2007년 경영계 임금조정 기본 방향’을 통해 “국내 기업의 대졸 초임은 국민소득이 2배나 높은 일본과 거의 비슷한 수준이고 대기업은 10％ 이상 더 높은 실정”이라며 “비정상적으로 높은 대졸 초임은 고임금을 견인하고 있으며 신규채용을 위축시키는 요인으로 작용하고 있다”고 강조했다.
경총에 따르면 지난해 우리나라의 1인당 국민소득은 1만8,337달러로 일본의 51.7％에 그쳤지만 대졸 초임은 연 2,255만원(2만3,600달러)으로 일본 대졸 초임인 2,384만원(2만4,950달러)의 94.6％에 이르고 있다.
경총은 “대졸 초임 동결을 통해 기업의 신규 일자리 창출 여력을 회복시키고 임금안정 분위기를 확산시켜 나가야 한다”고 주장했다.
하지만 이 같은 재계의 권고안은 노동계가 올해 제시한 ‘9.3％ 이상 인상’과 큰 격차를 보여 적잖은 진통을 겪을 전망이다.
경총은 또 올해 임금협상 과정에서 직무급 도입, 정기승급 폐지, 임금피크제 도입 등 임금 체계의 조정을 요구했다.
