우리투자증권은 19일 직원들의 경쟁력 강화와 사기 고취를 위해 ‘열린 문화 만들기’ 프로그램을 진행한다고 밝혔다. 우선 해외법인에서 최대 6개월간 연수하는 기회를 부여해 글로벌 역량을 키우는 ‘글로벌 지역전문 연수제도’가 도입된다. 또 황성호 우리투자증권 사장과 직원 간의 원활한 소통을 위해 매월 1회 ‘CEO와 함께하는 호프데이’가 열린다.
특히 직원들의 사기를 진작하기 위해 매월 첫째주 수요일은 전직원이 오후5시에 정시 퇴근하는 ‘우리 패밀리데이’를 운영하고 결혼기념일에 자동으로 휴가를 주는 제도도 도입된다. 또 입사 뒤 매 5년마다 최대 3주까지 휴가를 즐길 수 있는 안식휴가제도도 추진된다.
