1일 노동부에 대한 국정감사에서 이신행 의원(52·서울 구로을·신한국당)은 최근 사회문제가 되고있는 「명예퇴직제」의 문제점과 나름대로의 대안을 제시해 눈길을 끌었다.(주)기산 사장인 이 의원은 이날 국감에서 『명예퇴직 대상자들은 주로 40∼ 50대로 집안의 생계를 책임지는 한편 우리 사회의 기둥이기 때문에 아주 선별적으로 조심스럽게 처리해야 한다』고 지적했다.
그는 이어 『기업이 어려울수록 강제퇴직 성격이 강한 「명예퇴직」보다는 회사원들이 봉급을 다소 덜 받더라도 노사가 함께 불황을 감내하는 풍토 조성에 노동부가 적극 나서야 한다』고 추궁했다.
이의원은 또 『설령 명예퇴직을 했더라도 일정 기간의 재교육을 받으면 다시 일할 수있는 여건 조성에 정부와 해당 기업이 앞장서야 한다』고 역설했다.
그는 그러나 『정부와 기업들이 그동안 감량경영을 내세운 명예퇴직 문제에 너무 안일하게 대처하고 있다』고 질타했다.
평사원에서 최고경영자 자리까지 오른 이 의원은 또 『갈수록 심화되고있는 산업공동화현상을 막기위해 3D업종 등 근무여건이 열악한 기초산업분야를 이제 더이상 외국인 근로자들에게만 넘기지 말고 우리 근로자들이 맡아 일할 수 있도록 근로여건 개선에 역점을 두어야 할 때』라고 따졌다.<황인선 기자>
