노무현 대통령 당선자가 23일 정부출자기관장 또는 공기업사장 인사 원칙을 3가지로 나눠 제시했다.
노 당선자는 이날 여의도 민주당사에서 열린 연찬회에 참석, “지금은 가장 능력 있는 사람이 당에 남아 개혁을 뒷받침해야 할 시기”라며 대통령이 임명할 수 있는 자리를
▲경영효율성
▲공익성
▲개혁성이 중시되는 곳으로 나눠 인재를 적재적소에 배치하겠다는 뜻을 밝혔다.
노 당선자는 우선 “철저하게 이익 많이 내고 경영효율성을 위주로 할 곳은 당에서 함께 일한 사람들에게 아무런 프리미엄을 주지 않겠다”며 “완전 공개경쟁을 통해 가장 유능한 경쟁자가 가도록 하겠다”고 강조했다. 또 “공익성이 중요한 조직은 공익성을 제대로 살려내기 위해 정부에 오래 근무한 경험이 있다든지, 정당에 근무한 경험이 있는 사람중 경영능력을 파악해 제한적 경쟁을 통해 선임하겠다”고 말했다. 특히 “확실한 개혁대상이 되는 기관, 개혁을 필요로 하는 조직의 인사를 할 때는 저의 개혁취지를 정확히 이해하고 제대로 개혁해낼 수 있는 사람이 직책을 맡도록 하겠다”고 밝혔다.
노 당선자는 이와 함께 “지금 정당에서 함께 승리하고 정책을 다듬었던 사람들을 정부의 이런저런 요직에 참여시키는 문제에 대해 여론이 대단히 부정적”이라며 “지금 이 시점에서 정면으로 돌파할 자신이 없고 그렇게 하면 저도 대통령직 수행이 어려워지고 민주당 인기도 뚝 떨어지고 우리 모두 피해볼 것 같아 차마 그렇게 못하겠다”고 말해 의원입각 배제를 재확인했다.
그는 그러나 “적어도 청와대는 대통령 뜻과 함께하는 사람이 모이므로 당 인재들이 청와대에 들어가서 일할 수 있는 기회를 만들려고 한다”며 “당에서 철저히 검증해 추천해 달라”고 부탁했다.
<구동본기자 dbkoo@sed.co.kr>
