고유가 등이 몰고온 경기침체에도 불구하고 올 하반기 국내 주요 대기업은 오히려 신규채용을 늘릴 것으로 조사됐다.
삼성 측은 22일 “올 한해 대졸 신입사원 7,500명, 생산직 1만3,000명 등 2만500명을 순채용한다는 계획에 큰 변동이 없을 것”이라고 밝혔다. 이는 지난해(1만6,000명)에 비해 28.1% 늘어난 것으로 대졸 신규채용 규모도 10.3% 증가했다. 하반기 공채는 오는 10월로 예정돼 있다.
LG그룹도 하반기 핵심 인재 확보를 위한 노력을 지속하기로 했다. LG디스플레이는 대졸 신입 및 경력직을 포함해 각 분야별로 150~200명을, LG이노텍은 발광다이오드(LED) 등 중점 육성분야 인력 확보를 위해 연구개발(R&D) 분야의 석ㆍ박사 인력을 중심으로 100명을 뽑기로 했다. LG데이콤은 신입공채 50명(10월께), 해외 석ㆍ박사 10여명(9월께), 동계인턴 20명(11월께)을 선발한다.
현재 상반기 채용을 진행하고 있는 현대«기아차그룹은 올해도 지난해와 같은 수준인 950명 선에서 인재풀을 확보하기로 했다. SK그룹도 지난해에 비해 5~10% 늘어난 800~900명의 신입공채를 계획하고 있으며 현대중공업도 9월 중 대졸 신입사원 500명을 뽑는다고 밝혔다. 금호아시아나그룹은 1,100명, 대한항공도 지난해와 비슷한 200명의 대졸 공채를 실시한다. GS그룹은 계열사별로 GS칼텍스 80명, GS리테일 200명, GS홈쇼핑 30명, GS건설 140여명 등 총 650명의 대졸 신규채용을 계획하고 있다.
