이건희 회장 '버즈 두바이' 빌딩 건설현장 방문

이건희(왼쪽) 삼성 회장이 8일(현지시간) 삼성물산 버즈두바이 건설현장을 방문해 현장 임직원들의 노고를 격려하고 있다.

“창조적 변화가 필요하다.” 이건희 삼성그룹 회장이 8일(현지시간) 해외경영의 일환으로 두바이의 삼성물산 ‘버즈두바이’ 빌딩 건설현장을 방문했다. 이 회장은 이 자리에서 “확고한 미래 비전을 가진 셰이크 모하메드 왕세자가 두바이를 세계가 주목하는 발전모델로 창조적으로 변화시켰듯이 우리도 각 사의 미래 성장 잠재력 향상을 위한 창조경영에 힘써야 한다”며 ‘창조적 변화’를 다시 한번 강조했다. 셰이크 모하메드 왕세자는 세계 최대 규모의 인공섬, 세계 최고층 빌딩 건설 등 다양한 아이디어와 추진력으로 두바이를 세계가 주목하는 도시로 만든 주인공. 이 회장이 이례적으로 셰이크 모하메드 왕세자를 거명한 것은 그의 파격적인 사고와 추진력을 삼성 경영진이 벤치마킹해달라는 주문이다. 이 회장은 지난 9월13일 출국해 미국ㆍ유럽ㆍ중동을 오가면서 틈만 나면 ‘창조적 변화’의 필요성을 역설했다. 그가 ‘해외 현장경영’ 기간 중 일관되게 강조한 ‘창조적 변화’란 뭘까. 이 회장은 미국에서 밴플리트상을 수상하던 날 “20세기 경영에서는 물건만 잘 만들면 1등이 됐지만 21세기에는 물건은 모두가 잘 만들 수 있기 때문에 마케팅ㆍ디자인도 길고 깊게 해야 한다”며 “아이디어도 창조적으로 내야 하는 등 여러 가지가 복합적으로 섞인 게 21세기의 경영 경향이자 창조적 경영”이라고 말했다. 이는 그간의 품질 향상 일변도였던 기존 문화에서 벗어나 감성ㆍ아름다움 등 품질 이외의 가치들에도 탄력적으로 접근해야 한다는 것을 의미한다. 질 좋은 상품을 만드는 것은 기본이고, 여기에 파격적인 아이디어들을 더해 새로운 상품과 서비스를 제공해야 한다는 뜻이다. 이 회장은 ‘창조적 변화’를 위해서는 사고의 전환과 더불어 이를 이끌어갈 인재가 중요하다고 강조했다. 이는 삼성의 중요 경영 모토인 ‘인재경영’과 맥을 같이하는 것. 이 회장은 잉글랜드 프리미어리그 최고 구단인 첼시를 방문했을 때 “첼시 같은 기업이 되기 위해서는 우수 인력들의 창의력, 탁월한 선견과 리더십을 갖춘 경영진, 고객의 신뢰 등 3박자를 갖춰야 한다”며 “기업도 프리미어리그식 창조경영을 받아들여 우수 인력을 확보하고 양성해야 한다”고 강조했다. 최고의 무대에서 최고의 경기를 보여주기 위해서는 최고의 플레이어가 필요하다는 이 회장의 생각이 엿보인다. 한편 이 회장은 이번 두바이 방문을 마지막으로 약 한달간 미국ㆍ유럽ㆍ중동을 오갔던 해외 현장경영을 마무리한다. 이 회장은 지난달 미국에서 가진 기자간담회에서 “추석 전후에 귀국하겠다”는 의사를 밝혀 조만간 귀국할 것으로 보인다.