현대중공업 노조가 내년부터 전임자 임금지급 금지 시행에 들어갈 것에 대비해 '홀로서기'에 나서고 있다.
현대중공업 노조는 최근 18대 집행부 출범에 맞춰 새 집행부를 기존 12개 부서에서 7개 실로 슬림화하는 대규모 조직축소를 단행한 데 이어 전임자 임금 확보를 위한 자체 수익사업을 다각도로 추진해 노동계의 비상한 관심을 끌고 있다.
현대중공업 노조는 내년부터 전임자 임금을 직접 충당한다는 방침 아래 노조 차원의 다양한 수익사업을 마련하기로 했다고 16일 밝혔다. 노조는 이를 위해 직접 사업자등록ㆍ법인설립 등을 통해 각종 영리사업에 나설 계획이다. 현대중공업 노조 전임자는 모두 55명이며 연간 34억여원의 임금을 회사에서 받고 있다.
하지만 내년부터 전임자 임금지급이 금지될 경우 현재 조합원 1인당 급여에서 0.9%씩을 공제하는 조합비를 대폭 인상하는 것도 문제가 될 뿐 아니라 조합비를 인상하더라도 전임자 임금을 충당하기는 어렵다고 보고 다양한 사업을 추진하는 방안을 고민하고 있다.
현대중공업 노조는 이에 따라 현재 외주업체가 맡고 있는 사내 오토바이와 자전거 수리점을 비롯해 자판기 관리, 동구 전하동 만세대아파트 일대의 후생관을 앞으로 직영하는 방안을 모색하고 있다.
현대중공업 노조의 한 관계자는 "복수노조와 전임자 임금지급 금지 문제에 대비하기 위해 이미 산하 노동문화정책연구소에서 3년 전부터 다양한 내용을 지속적으로 검토해오고 있다"며 "자체 수익사업 계획도 연구소 정책안 가운데 하나로 아직 결정된 사항은 없지만 실제 법이 시행되면 좀더 다양한 형태의 홀로서기 방안이 나올 것"이라고 설명했다.
