[서울경제TV 보도팀] 60여년 동안 유지돼온 ‘기본급+수당’ 방식의 임금체계가 변화될 전망입니다. 정부는 복잡한 수당 대신 기본급 비중을 높이고, 호봉제 대신 성과급 비중을 확대하는 내용의 임금체계 개편안을 공개했습니다. 고용노동부가 오늘 발표한 ‘임금체계 개편 매뉴얼’에 따르면 ▲기본급 중심의 임금 구성항목 단순화 ▲호봉제 대신 직무급·직능급 등 도입 ▲성과와 연동된 상여금 또는 성과급 비중 확대 등이 포함되어 있습니다. 통상임금 범위에 대한 논란으로 복잡한 수당 체계의 개편 필요성이 대두된 만큼 기본급 중심으로 임금체계를 단순화해야 한다는 것이 정부의 입장입니다.
