공공기관장 후보 대폭 늘린다

박근혜 대통령이 공공기관장 등 주요 인선에서 예비후보 풀(pool)을 기존의 3배수에서 대폭 늘리기로 했다. 정권 출범 초기 연이은 고위공직자 낙마와 윤창중 전 청와대 대변인의 성추행 의혹 등으로 제기된 인사 실패 논란에서 벗어나기 위한 대응책으로 보인다.

청와대 고위관계자는 이날 오전 기자들과 만나 "예비적으로 집중 검토하는 대상을 새 정부가 출범할 때보다 훨씬 늘리고 두루두루 다양하게 추천을 받는 방식으로 진행하고 있다"고 말했다.

이 관계자는 "많은 희망자가 추천자 중에서 검토 대상에 올리는 사람 수를 당초보다 많이 늘린 것으로 안다"며 예비후보 범위가 관행적으로 이뤄지던 '추천 풀 3배수'보다 늘어났음을 시사했다.

이는 정권 초기부터 끊임없이 제기된 부실인사 지적과 관련해 박 대통령의 인사 스타일 변화를 예고한 것으로 풀이된다. 특히 '수첩 인사'에 대한 비판이 제기되자 더 폭넓은 범위에서 적합한 인재를 찾기 위한 방안인 것으로 보인다.

이 관계자는 또 "(박 대통령은) 비정상은 정상으로 환원하는 것이 맞다는 인식을 가지고 국정 운영을 파악하고 있다. 인사 문제도 그런 부분에 있어서는 예외는 아니다"라고 설명했다.



한편 공공기관장 인선 과정에서 관치(官治) 논란이 제기되고 있는 것에 대해서는 "인사라는 게 한 사람이 (등용)되면 나머지는 안 되다 보니 불만이나 비판이 있을 수 있다"고 말했다. 이 관계자는 "새 정부에서는 정실인사 등 국민들이 늘 지적하는 부분들에 대해서는 적극적으로 개선 의지가 있다"고 덧붙였다.

또 정부가 현재 진행 중인 공공기관장 인선을 백지화한다는 언론 보도와 관련해서는 "백지화는 사실이 아니다"라고 부인했다.