오세훈 서울시장이 11일 4급이하 부문에서 대규모 승진 인사를 단행했다. 이번 승진인사는 직원들의 사기를 높이는데 초점을 뒀으며 본청 과장급인 4급 38명, 중간관리자급인 5급 팀장 84명, 실무담당자인 6급 이하 611명 등 총 733명으로 서울시 하반기 인사로는 역대 최대규모다. 기술직 분야에서 능력을 발휘한 다수의 직원을 승진시켜 행정직 위주의 승진인사 관행을 깬 점도 눈길을 끌었다.
◇구조조정 앞장 직원 격려용… 역대 최대 승진 = 이번 인사에서 승진한 직원은 총 733명으로, 4급 이하 서울시 직원(1만417명)의 7%에 해당된다.
이는 '3% 퇴출제'로 알려진 현장시정지원단 등을 운영하며 중앙부처보다 앞선 구조조정과 자정노력을 보여준 서울시 직원들을 다독이고 격려하기 위한 조치로 분석된다. 4급 승진자는 지난해 하반기 15명에서 올해 38명으로 두 배 이상으로 늘었고, 5급 승진자도 41명에서 84명으로 늘어났다. 또 6급 이하도 지난해 하반기 354명에서 402명으로 증가했으며, 기능직은 41명에서 209명으로 파격적으로 늘어났다.
시 관계자는 "창의 시정의 철학과 방향을 이해하고 동참한 직원들을 격려하기 위해 대규모 승진인사를 단행한 것"이라고 설명했다.
◇묵묵히 노력한 공무원들 보상받아 = 이번 인사에서는 특히 일선현장에서 시민중심의 행정을 묵묵히 펴 왔다는 평가를 받는 직원들이 대거 승진한 점이 눈에 띈다.
서울시 최초의 여성 인사기획팀장이었던 마채숙(37) 팀장은 오 시장이 추진 중인 '신인사시스템'의 수립에서 정착단계까지 적극적으로 주도해 온 점을 인정받아 4급으로 승진했다. 또 기술직에서 서울시 최초로 환경 4급으로 승진한 자연생태과 구아미(45ㆍ여) 팀장의 경우 전국 최초로 두꺼비 서식지를 야생동물보호구역으로 지정하는 등 생태도시로서 서울시의 이미지를 개선하는 데 기여한 공로를 인정 받았다.
최항도 행정국장은 "이번 인사는 시민이 행복할 수 있도록 서울시를 변화시키기 위해 노력하는 직원들을 승진시키겠다는 오 시장의 의지가 반영됐다"고 말했다.