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한국과학문화재단은 30일 나도선 이사장과 각 단장 및 본부장ㆍ실장간에 조직성과 목표 및 핵심 성과지표 등에 대해 합의하는 '2007 간부 성과계약'을 체결했다고 밝혔다. 성과계약제는 실장급 이상 간부를 대상으로 당해 연도 성과목표에 근거한 직무성과계약을 통해 개인의 근무성적을 평가하고 그 결과를 성과급ㆍ승진ㆍ보직관리 등에 반영하는 인사관리 시스템이다. 과학문화재단은 이번 성과지표를 바탕으로 오는 7월 중 직무성과 계약에 대한 중간 점검을 실시하고 12월 최종평가를 실시한 뒤 그 결과에 따라 연말에 혁신 인센티브 등급을 결정할 계획이다.
