최근 새 집행부를 꾸린 기아차 노조가 조합원에대한 고소.고발 취하와 일방적인 징계 철회 등을 요구하며 강경입장을 밝히고 나서귀추가 주목된다.
25일 업계에 따르면 기아차 노조는 최근 긴급 노사협의 안건 23개를 확정, 사측에 긴급 노사협의 개최를 요구했다.
노조가 내놓은 안건은 입사관련 채용구조 개선과 비정규직 노동탄압 중단, 공정한 성과배분, 사내근로복지기금 추가 출연, 고소.고발 취하, 일방적 징계 철회, `6시그마'운동 철폐, 사무계약직 원직 복직, 일방적인 지점 통.폐합 중지 등이다.
노조는 소식지 `함성소식'을 통해 "광주 입사비리와 관련해 사측이 노조 탄압용으로 이용하고 있다"며 "노조는 광주 입사비리와 같은 일이 다시는 발생하지 않도록채용구조를 투명하고 객관적으로 개선, 의혹과 불신을 해소하는 대책을 만들어 갈것"이라고 밝혔다.
또 지난해 임.단협 노사 비공개 회의록을 들어 "회사와 노조는 공정한 성과배분을 위한 협의를 올 1분기 내에 진행한다는 내용이 있다"며 "지난해 순이익이 6천65억으로 주당 350원의 현금배당을 실시했음에도 불구하고 현장에서 땀흘려 일한 노동자들에 대한 대가가 없다는 것은 불합리하다"고 주장했다.
노조는 이밖에 "사측의 고소.고발이 21건 79명에 이르고 5건에 120여명이 징계에 회부돼 있다"며 이들에 대한 고소.고발 취하와 징계 철회 등을 요구했다.
노조는 "사측이 `사용자가 처분할 수 없는 사항이다' 등 갖가지 이유를 들어 안건 재조정을 요청하거나 받아들일 수 없는 안건을 요구하고 있다"며 "노조가 제기한문제가 해결되지 않는다면 집행부 이.취임식은 없다는 각오로 결전에 임할 것"이라고 주장했다.
기아차 노조는 이에 앞서 광주공장 채용비리 사건과 관련해 집행부가 퇴진함에따라 지난달 30일 선거를 실시, 남택규 신임 노조위원장 등으로 새 집행부를 구성했다.
이처럼 새 집행부가 강경 입장을 밝힘에 따라 향후 기아차의 노사관계가 다시경색국면으로 돌아설 우려가 높아지고 있다.
기아차 노사는 지난 2월 1일 노사공동 기자회견을 갖고 광주공장 채용비리에 대해 사과하면서 "뼈저린 자기반성을 토대로 법과 원칙을 중시하면서 보다 생산적이고선진적인 노사문화를 정립하는데 앞장서겠다"고 밝힌 바 있다.
당시 사측과 노조는 노사와 지역 3자 대표가 공동위원장으로 참여하는 `혁신위원회'를 구성, 도덕성 회복을 위한 자정운동을 벌여 나가기로 했지만 지난 20일 예정됐던 2차 회의가 연기되면서 혁신과제 선정부터 지연되는 등 차질을 빚고 있다.
이에 대해 기아차 관계자는 "지난 2월의 `상생적 노사관계' 선언은 여전히 유효하다"며 "노조의 이번 노사협의 안건도 상당수 수용하기 어렵지만 꾸준히 협의해 나갈 방침"이라고 말했다.
(서울=연합뉴스) 김인철기자
