1일부터 개정 근로기준법이 시행되면서 본격적인 주5일(주40시간) 근무시대가 열렸다.
노동부는 개정 근로기준법에 따라 1일부터 공기업과 산하기관, 금융보험업, 종업원 1,000명 이상 기업의 법정근로시간이 주44시간에서 40시간으로 단축된다고 30일 밝혔다.
종업원 300명 이상 기업은 내년 7월, 100명 이상은 2006년 7월, 50명 이상은 2007년 7월, 20명 이상은 2008년 7월 법정근로시간이 각각 단축된다.
그러나 주5일제 시행에 맞춰 단협 등을 개정한 기업이 5곳 중 1곳 가량에 불과한데다 병원 노조에 이어 지하철 노조도 완전한 주5일제 시행을 요구하며 7월 중순 총파업을 예고하는 등 진통이 예상된다.
현재까지 공기업과 산하기관의 경우 전체 282개 기업(근로자 22만2,236명) 가운데 51.5%인 145곳이 주40시간제와 관련한 교섭을 마쳤으며 이들 모두 월차휴가 폐지 등 개정법대로 휴가제도를 개선하고 기존 임금수준이 저하되지 않도록 했다.
또 종업원 1,000명 이상인 426개 대기업(138만9,421명)은 단협이나 취업규칙을 변경한 86곳(20.2%) 가운데 73.2%가 휴가제도를 개정법에 맞춰 조정하고 7.0%는 일부 축소한 반면 19.8%는 종전 휴가제도를 그대로 유지한 것으로 나타났다.
