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조직 성패? 불만 많은 동료부터 품어야
■ 부족 리더십(데이브 로건 외 2인 지음, 한울 펴냄)=조직 안에 존재하는 사람들의 모임, 이른바 '부족'의 문화를 어떻게 이끄느냐에 따라 조직의 성패가 좌우된다는 게 저자들의 핵심 주장이다. 부족 문화는 자신과 사회에 불만과 무기력을 느끼는 1·2단계를 넘어 자신만 잘나 오만한 3단계, 동료들과 함께 조직 가치를 창출하려는 4단계와 세상 자체를 바꾸려는 5단계로 나눌 수 있다고 설명한다. 3만4,000원
유리천장 깬 여성리더 15인은 누구
■ 워너비 우먼(김선걸·강계만 지음, 와이즈베리 펴냄)=우리 사회의 다양한 분야에서 유리 천장을 깬 '여성 리더 1호'와 자신의 업계에서 1인자로 등극한 파워 여성 15인을 소개하는 책. 국내 최초 여성 은행장인 권선주 기업은행장, 최초의 여성 정무수석인 조윤선 전 여성가족부 장관 등 우리 시대 여성 리더들이 지금의 자리에 오르기까지 필요했던 '결단과 지혜의 통찰'에 대해 생생히 풀어냈다. 1만4,000원.
저성장 시대… 3% 기준으로 투자하라
■ 3% 시그널(제이슨 켈리 지음, 한스미디어 펴냄)= 저성장 시대에 제안하는 투자법은 '3% 수익률'을 기준으로 장기간 투자하는 가치 투자다. 분기별 3% 수익률을 초과하면 채권에 투자하고 미달하면 주식의 비중을 높이는 방법으로 공포나 탐욕에서 오는 실수를 줄이는 동시에 실효성 있는 포트폴리오를 구성할 수 있다는 게 저자의 생각이다. 방법이 간단해 계획을 짜는데 특별히 긴 시간을 들일 필요 없다는 게 큰 장점이다. 2만원.
5년뒤 당신이 바라는 회사 모습은
■ 직장인 미래수업(제이콥 모건 지음, 비전코리아 펴냄)=너무 먼 미래가 아니라 향후 5년 내 이뤄질 수 있는 조직 내 업무 환경의 변화에 초점을 맞춰 직장인들이 미리 준비할 수 있도록 돕는 책이다. 비즈니스 환경, 업무, 매니지먼트 등 네 가지 키워드에 초점을 맞춰 미래를 예측하고 앞으로 업무 방식은 어떻게 돼야 할지 분석해 본다. 유연근무제, 모듈식 업무, 협업 플랫폼 등의 단어에 아직도 익숙지 않다면 챙겨보는 게 좋겠다. 1만6,000원.
전략가가 되려면 통합적 사고부터
■ 탁월한 전략이 미래를 창조한다(리치 호워드 지음, 진성북스 펴냄)=기업 실패의 원인은 크게 불명확한 목표 그리고 적절한 자원 배분의 실패에 기인한다. 즉, 원인은 '전략의 미비'와 '전략적 사고의 부족'에 있다는 의미다. 전략적 사고의 필요성을 거듭 강조한 저자는 전략가가 되는데 필수적인 통합적 사고의 틀, 전략 수립·실행에 있어 유의해야 할 세 가지 원칙, 현장에서 바로 활용 가능한 다양한 도구 등을 알려준다. 1만7,000원.
