유배근(왼쪽 네번째) 휴비스 사장과 직원들이 ‘제 1기 주니어 보드’ 발대식을 마친 뒤 파이팅을 외치고 있다. 휴비스는 경영진과 직원 간 소통을 통해 변화와 혁신의 문화를 만들고자 과장 이하 직원들로 주니어 보드를 구성했다. 주니어보드는 매월 한차례 만나 사내 조직문화 전반의 이슈에 대해 토론한 내용을 유 사장에게 전달할 계획이다. 유배근(왼쪽 네번째) 휴비스 사장과 직원들이 ‘제 1기 주니어 보드’ 발대식을 마친 뒤 파이팅을 외치고 있다. 휴비스는 경영진과 직원 간 소통을 통해 변화와 혁신의 문화를 만들고자 과장 이하 직원들로 주니어 보드를 구성했다. 주니어보드는 매월 한차례 만나 사내 조직문화 전반의 이슈에 대해 토론한 내용을 유 사장에게 전달할 계획이다. 
