부산시는 최근 고용노동부가 광역자치단체 주도의 중·장기적인 지역 일자리 창출의 전략적 추진과 지역혁신 선도사업의 집중 발굴을 지원하기 위해 올해 처음으로 시행한 ‘지역고용혁신추진단’ 공모사업에 최종 선정됐다고 18일 밝혔다.
이로써 부산시는 지원예산(국비)을 활용해 고용정책·사업의 전문성과 기획력을 가진 ‘지역고용전문관’ 3명을 채용할 예정이며, 올해 5월에 있을 연간 최대 50억 원, 3년간 최대 150억 원을 지원하는 고용노동부의 ‘지역혁신프로젝트’ 공모에 신청할 수 있는 자격도 확보했다.
박우근 부산시 일자리창출과장은 “지역 일자리 전문가 및 유관기관·단체와의 소통과 협력을 강화해 새로운 일자리 정책과 사업을 지속적으로 발굴해 나가는 등 지역고용혁신추진단을 지역 일자리 창출과 고용촉진을 위한 핵심 실무기구로 적극 활용해 나갈 계획’이라 말했다.
사업 공모 이전부터 지방자치단체의 많은 관심을 불러일으킨 이번 공모에는 전국 16개 광역자치단체가 신청했는데 이 중 부산, 대구, 인천, 충북, 전남 등 5개 광역자치단체가 선정됐다.
이 사업은 기존의 공모사업과 달리 고용노동부가 야심차게 추진하는 사업으로 3년 단위로 지원하며, 평가결과가 우수하면 3년을 넘어 계속 지원받을 수 있다.
부산시는 지난해 11월 지역 산·학·연·관 일자리 관련 유관기관·단체장 100여 명이 참석한 ‘부산일자리전략회의’에서 부산지역 일자리 정책방향인 ‘부산 일자리 아젠다 10(10개 아젠다, 50개 세부과제로 구성)’을 확정·발표했다.
올해도 지역 일자리 관련기관·단체 및 전문가 등과 협력해 일자리 아젠다의 구체화를 추진하는 등 타 자치단체와 달리 포괄적이고 지속가능한 지역 일자리 거버넌스를 새로이 구축해 온 점이 높이 평가받은 것으로 보인다.
또 부산시와 함께 사업수행기관으로 지역인력 및 훈련 수요조사 경진대회(고용노동부)와 성과평가에서 전국 1위를 한 ‘부산지역인적자원개발위원회’와 지난 10년간 부산지역 일자리정책에 큰 뒷받침을 해 온 ‘부산고용포럼’이 부산시와 유기적인 협력체계를 구축해 함께 참여한 점도 높게 평가됐다.
/부산=조원진기자 bscity@sed.co.kr
