조‘땅콩 회항’ 사건과 조종사 노조와의 갈등 문제로 괴로운 시간을 보내고 있는 조양호(사진) 한진 회장이 임직원들에게 한턱 크게 쐈다.
대한항공은 지난달 31일 임직원들에게 상여금의 100%를 성과급으로 지급했다고 5일 밝혔다. 이번에 지급된 성과급은 5년 만으로 지난해 영업이익 목표 달성 장려금이다.
조종사와 객실승무원·정비사·일반직 등 1만8,000명 전원이 대상이다. 사업본부별 성과에 따라 차등 지급됐다. 대한항공은 지난해 매출액 11조5,448억원, 영업이익 8,831억원을 기록했다. 당기순손실 5,630억원을 기록했지만 안전운항 및 영업이익 기준치를 달성함에 따라 실적 장려금을 지급했다. 대한항공 관계자는 “지난해 중동호흡기증후군(MERS·메르스) 등 부정적 요인이 많았음에도 임직원들의 노고와 안전운항으로 목표치를 달성하게 됐다”며 “영업이익에서 순이자 비용을 뺀 나머지의 50%선에서 상여금을 지급했다”고 설명했다.
대한항공은 지난 2011년 당시 성과급을 지급한 바 있다. 당시 대한항공은 2010년 사상 최대인 1조1,096억원의 영업이익을 기록했고 이에 따라 초과이익분배금으로 상여금의 228%를 전 임직원들에게 지급했다.
대한항공의 올해 실적도 개선될 것으로 전망돼 직원들은 2년 연속 성과급을 받을 것으로 보인다. 수익성이 좋은 장거리 노선의 탑승률이 오르고 있고 환율 역시 안정적인 상황이기 때문이다. 대한항공은 올해 매출 11조6,985억원, 영업이익 8,728억원을 기록할 것으로 예상된다.
