한진해운은 채권단 공동관리(자율협약)를 신청하는 비상 경영체제에 돌입함에 따라 운영비용 절감을 위해 사장 50%, 전무급 이상 30%, 상무급 20%씩 임원들의 급여를 반납한다고 2일 밝혔다. 이로써 전체 인건비를 10% 줄이는 한편 직원 복리후생비도 30~100% 삭감하기로 했다. 또 직원 복지 차원에서 회사 지원으로 운영하던 서울 여의도 본사 구내 식당의 운영도 중단할 예정이다.
한진해운은 국내외 사무실 면적을 더 줄이기로 했다. 앞서 2014년부터 해외 조직 합리화를 통해 해외 주재원을 30%가량 줄였으며 본사 사무공간은 20%, 해외 26개 사무실 면적은 최대 45%까지 축소했는데 추가 긴축에 나서기로 한 것이다.
석태수 한진해운 사장은 이날 임원회의를 열고 “신뢰가 무너지면 모든 것이 무너지므로 할 수있는 모든 노력을 기울여 한진해운에 대한 신뢰를 지켜내야 한다” 고 강조했다. 이어 “우리가 행동으로 보여주면 화주와 하역 운송 거래사, 얼라이언스(해운 동맹) 등도 회생에 대한 믿음을 지켜줄 것”이라며 “작은 것 하나도 쉽게 생각하지 말고 우리가 할 수 있는 모든 것을 쏟아 붓자”며 각오를 다졌다.
한진해운은 장기간의 해운불황으로 인한 유동성 위기를 극복하기 위해 지난 4월 22일 채권단에 자율협약을 신청했으며 오는 4일 채권단이 개시 여부를 결정할 예정이다.
