올해 일반직공무원 임용시험은 서울시교육청과 교육지원청, 산하기관과 각급 학교에 근무할 지방공무원을 충원하기 위해 시행했다. 지난 6월 18일 필기시험, 7월 27일 면접시험의 과정을 거쳐 최종합격자를 선정해 발표했다.
직렬별 합격자를 보면 교육행정 178명(장애인 14명, 저소득층 4명), 사서 24명(장애인 1명, 저소득층 1명), 공업ㆍ시설 13명, 보건 6명, 경력경쟁임용 공업ㆍ시설 13명 등이다. 이중 여성이 150명(64%), 남성합격자는 84명(36%)으로 집계됐다. 교육행정(일반)의 경우 남성이 당초 44명이 합격했으나 한쪽 성의 합격자 비율이 30%가 안될 경우 적용하는 ‘양성평등채용목표제’에 따라 남성 3명이 추가로 합격했고, 사서(일반)직에서도 남성 1명이 추가로 합격했다.
합격자 연령 분포를 보면 26~30세 합격자가 92명(39.3%)으로 가장 많다. 연령이 가장 어린 합격자는 17세(99년생, 남)로 경력경쟁 임용시험에 합격한 고3 학생이다. 만 18세 이상이 되어야 공무원 임용시험에 응시할 수 있으나 경력경쟁임용시험의 경우 1998년 1~2월생은 응시가 가능하다. 또한 연령이 가장 많은 합격자는 42세(74년생, 남)로 교육행정(일반) 직렬의 지원자다.
시교육청은 또 ‘서울시교육청 고졸성공시대 추진 계획’의 하나로 추진한 기술직(공업·시설)공무원 채용에서는 선발 예정인원의 50%인 13명을 특성화고·마이스터고 해당분야 졸업예정자를 선발했다. 이들 모두 현재 서울지역 특성화고마이스터고 3학년에 재학중(17세·18세)이다.
조희연 교육감은 “어려운 시험을 통과한 우수한 인재들이 공직에 빠르게 적응할 수 있도록 최대한 지원하고 적재적소에 배치하여 서울교육 발전에 기여할 수 있도록 하겠다”고 말했다.
신규임용시험 최종합격자는 오는 9월 1일부터 약 3주간 서울시교육연수원에서 신규 임용후보자 교육을 이수한 뒤, 이르면 10월 1일부터 신규 임용될 예정이다.
