KT그룹은 ‘따뜻한 혁신기술 1등 기업’을 만들어갈 참신한 인재를 선발하기 위한 하반기 신입 공개채용을 9월 4일부터 시행한다고 29일 밝혔다.
이 가운데 KT는 경영/전략, 영업마케팅, 네트워크, 보안, IT 등 총 17개 직무에서 작년 대비 46% 증가한 260명을 채용할 계획이다.
BC카드, KT스카이라이프, KT에스테이트, KT텔레캅, KT샛, KTIS, KTDS, KTH, KT M&S, 나스미디어, 앤서치마케팅, KT엠하우스 등 총 14개 그룹사에서 지난해 대비 30% 증가한 180명의 신입사원을 채용할 예정이다.
이번 공채는 직무 전문성을 보유한 인재, 지역 인재의 채용을 확대하는 게 특징이다. 또 정부의 ‘블라인드 채용 방침’ 에 따라 입사지원서의 사진 제출 항목을 삭제하고 일체의 스펙을 배제한 채 직무경험과 열정을 5분 동안 자유롭게 발표하는 ‘KT 스타오디션’ 규모를 확대한다.
KT 채용을 총괄하는 경영관리부문장 이대산 부사장은 “KT는 서류전형 및 면접에서 출신지, 학점, 어학 성적 등 직무와 무관한 항목을 제외한 결과 실무역량이 뛰어난 인재를 선발할 수 있었다”며 “청년실업률 해소와 양질의 근로환경을 조성한다는 정부 정책에 공감하고, 이를 해결하기 위해 적극 노력하겠다”고 말했다.
KT그룹은 지방 거점대학을 포함한 학교별 채용설명회를 9월 4일부터 9월 14일까지 실시한다.
9월 9일 KT광화문사옥을 시작으로 9월 13일까지 전국 9개 주요 도시에서 KT스타오디션을 시행한다.
/권용민 기자 minizzang@sedaily.com
