수은은 이번 인사에서 업무 유경험자를 중심으로 전문성을 제고하고 유관 부문 간 인적 교류를 통해 시너지 상승을 꾀했다고 설명했다.
특히 주요 보직에 여성인력을 전면 배치했다. 김경자 심사평가단장, 서수진 여신제도팀장, 이영미 정보시스템부장, 이윤미 인프라금융팀장, 구자영 외화자금1팀장 등이 주요 여성 보직자이다.
수은 관계자는 “이번 인사와 같이 육아휴직 복귀자와 출산 휴가자 등이 승진상 불이익을 받지 않도록 해서 일·가정 양립 지원과 양성평등 실현에 앞장서겠다”고 말했다.
