23일 하남시에 따르면 시는 지난 11~15일 산불감시원 서류 접수에 이어 17일 체력 시험을 거쳐 30명에게 합격을 통보했다. 산불감시원은 봄·가을 기간 산불 우려 지역을 감시하는 기간제 근로자다. 만 18세 이상이면 누구나 응시할 수 있어 문턱이 낮은데다 산불 예방·감시 업무가 어렵지 않은 데 비해 월 120만원가량(일급 6만5,440원)의 보수를 줘 중·장년층 사이에 인기가 높다. 이번 채용에서도 총 61명이 지원해 2대1의 경쟁률을 보였다.
채용비리 의혹은 하남시 산불감시원 채용 담당 직원이 내부 인트라넷을 통해 동료 공무원 800명에게 양심선언 e메일을 전달하면서 불거졌다. 이 직원은 e메일에서 “팀장·과장으로부터 23명의 명단을 받았고 채용 인원 가운데 23명을 합격시켰다”며 “(청탁은) 과장·팀장이 거절하지 못하는 자리에 있는 사람들로 생각된다”고 폭로했다. 그는 또 “제가 알고 있는 것은 과거에도 청탁이 있었고 거절한 공무원은 인사 등으로 불이익을 받게 된다는 것”이라며 이전 채용 과정에서도 인사청탁 등이 있어 왔음을 암시했다.
사태가 커지자 하남시 감사팀은 해당 e메일을 보낸 직원을 비롯해 해당 부서 과장·팀장 등에 대한 조사에 나섰다. 하남시는 채용비리 의혹이 사실로 밝혀질 경우 채용을 취소하고 재공고를 통해 산불감시원을 새로 뽑는다는 방침이다.
오수봉 하남시장은 서울경제신문과의 통화에서 “산불감시원 채용을 둘러싼 인사청탁 등 비리 의혹이 나와 담당 직원을 대상으로 실제 불미스러운 일이 있었는지 등을 자체 조사하고 있다”며 “사실로 드러나면 채용 취소는 물론 관계된 공무원에 대한 징계도 함께 내릴 방침”이라고 말했다.
