산림청, 혁신 프로젝트 ‘지우-잡, 나는 리더다’ 실시

산림청은 근로문화를 혁신하고 능률적인 업무환경을 조성하기 위해 ‘지우-잡, 나는 리더다’ 프로젝트를 실시한다고 29일 밝혔다.

지우-잡은 불필요한 일 버리기를 뜻하며‘나는 리더다’는 ‘리더’가 주도적으로 ‘근무혁신’을 이끈다는 의미다.



▦행사 참여시 수행인원 최소화, 결재 대기 시간 10분 이내로 단축(김재현 산림청장) ▦회의는 1시간 내 끝내기(류광수 산림청 차장) ▦말보다는 실천, 말하기보다는 경청 ▦구두보고를 원칙, 서면보고는 1장으로 최소화 ▦긴급 재난 외 SNS를 통한 업무지시 금지 ▦국회 회의 참석시 담당 사무관 1인만 동행 ▦인사말씀자료는 핵심메모 1장으로 등을 실천하게 된다.