한국경영자총협회는 22일 제49회 정기총회를 열고 올해 임금 인상 폭을 2.0% 이내로 할 것을 경영계에 권고했다. 청년실업이 심화하고 있는 상황에서 임금 인상 폭을 최소화 해 일자리를 창출하고 기업규모별 임금격차를 해소하자는 차원이다.
경총은 우선 고임금 근로자의 임금은 동결하거나 인상폭을 최소화하고, 절감되는 재원을 전액 신규채용으로 확대하거나 취약계층의 근로조건을 개선하는 데 활용해야 한다고 강조했다. 근로시간 단축과 관련해서는 초과근로를 축소하고 줄어든 근로시간이 새로운 일자리로 이어지도록 개별기업 차원에서 적극 노력해 줄 것을 권고했다. 아울러 연공 중심의 임금체계를 직무·성과중심의 임금체계로 개편하는 등 인사제도 전반의 혁신도 병행해 달라고 요청했다.
