금융당국이 최흥식 전 금융감독원장을 낙마시킨 임원추천 채용제를 부정채용으로 볼지에 대한 판단 없이 검사만 하고 있어 공정성에 대한 의문이 제기됩니다.
일각에서는 검사 후 금융당국의 관계자가 연루되면 부정채용이 아닌 것으로 보고 반대로 당국의 관계자가 연루되지 않으면 부정채용으로 보겠다는 것 아니냐며 괜한 오해를 사지 않으려면 임원 추천제에 대한 처리방향부터 정하라고 주문합니다. 정훈규기자입니다.
[기자]
금융감독원이 최흥식 전 금융감독원장이 연루된 채용비리 의혹에 대한 특별검사에 착수한 지 1주일이 지났습니다.
그러나 논란이 되고 있는 임원추천제가 부정채용인지 아닌지에 대해서는 누구도 말이 없습니다.
최흥식 전 원장이 사의를 표하기 직전까지만 해도 “점수 조작 등 인사개입이 없는 단순 추천은 부정채용과 다르다”는 입장이었습니다.
최 전 원장이 물러난 이후 특별검사에 착수하면서는 “고민을 해봐야 할 것 같다”고 한발 물러섰지만 여전히 방향이 없습니다.
금감원장이 공백인 가운데, 교통정리를 해줄 수 있는 금융위마저 판단을 미루고 있습니다.
[싱크] 최종구 금융위원장
“검사를 통해서 어디까지 얼마나 문제를 삼을 지는 검사를 다 해봐야지 알 것 같습니다. 제가 지금 그 기준을 제시할 수는 없을 것 같습니다.”
실태 파악이 먼저라는 취지지만, 일각에서는 형편에 따라 결정하겠다는 당국의 처신에 문제를 제기합니다.
지난해 국정감사에서 폭로된 우리은행의 채용 청탁명단에 금감원 전 임원 등 2건이 포함된 것처럼, 명단에 누가 올랐는지 먼저 보고 싶어 한다는 겁니다.
[인터뷰] 조남희 금융소비자원 대표
“임원추천제를 어떻게 할 것인지 전체를 다 보고 하겠다. 금융당국이 이러한 부분에 대한 제대로 된 기준도 없이 기회주의적으로 처신하고 있지 않느냐”
금감원 관계자는 “어떤 사람이 명단에 나오든 동일하게 다 처리할 것이기 때문에 그런 일은 있을 수 없다”고 말했습니다.
이 관계자는 “임원 추천제는 분명 잘못된 관행으로 앞으로 채용 가이드라인 등에 분명히 반영할 것”이라며 “다만 이 문제를 소급해서 모두 처벌할 것인지에 대한 결정은 쉽지 않다”고 덧붙였습니다.
추천제도가 금융회사마다 다르고 추천에 따른 혜택 내용도 차이가 있어 일괄적으로 문제 삼기 어렵다는 겁니다.
특히 잘못된 채용 절차라 하더라도 이를 내규로 둔 경우 민간회사에 대한 처벌이 또 다른 논란거리가 될 수 있다고 설명했습니다.
[영상편집 이한얼]
