△삼양그룹은 이달 27일까지 생산관리, 영업/마케팅, 재무/회계, 연구개발(R&D) 등의 부문에서 신입사원을 채용한다. 채용전형은 채용전제형 하계인턴/전역(예정)장교, 글로벌 탤런트 해외유학생/통역장교, 신입연구원/전문연구요원, 산학장학생 등 4개로 나뉜다. 산학장학생을 제외한 전 직무에서 신입 구직자를 모집할 방침이다. 서류전형 이후 인적성검사와 실무진 및 임원면접을 거쳐 인턴 합격자를 선발하며 인턴평가 통해 최종합격자를 발표한다.
△LF는 이달 27일까지 신입사원 공개채용을 진행한다. 지원부문은 사업부문과 지원부문으로 이원화된다. 이는 다시 기획/상품기획자(MD)/영업, 온라인 MD, 마케팅, 재무/경영기획, 생산관리 등으로 나뉜다. 지원자의 학점/어학/전공은 불문이며 국내 취업 및 해외여행에 결격사유가 없는 2018년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자라면 지원할 수 있다. 서류전형 이후 인적성검사, 실무면접, 임원면접 등을 거쳐 최종합격자를 선발한다.
△한화시스템은 이달 28일까지 상반기 신입사원을 채용한다. 광학 제품기술/설계, 송수신장치 구조 설계, 함정 전투체계 설계, 통합기관 제어장치 소프트웨어(SW) 설계, 기구 설계 및 제품 양산 엔지니어링, 품질보증 등의 직무자를 모집한다. 전 학년 평점 평균이 환산 2.5점(4.5 만점) 이상이고 OPIc NH 또는 토익-스피킹 4급 이상의 공인어학성적을 취득한 4년제 정규대학 기졸업자와 졸업예정자는 지원 가능하다. 서류전형 후 1차 면접과 2차 면접을 통해 합격자를 선정한다.
△금호아시아나그룹은 다음 달 3일까지 상반기 신입사원을 모집한다. 금호고속, 금호건설, 아시아나항공, 금호리조트, 에어부산, 아시아나에어포트, 아시아나세이버 등 7개 계열사가 참여하며 경영관리, 안전관리, 공항서비스/영업서비스/일반직, 운항관리, 고객응대, 판매기획 등 다양한 직무로 신입사원을 선발할 방침이다. 채용 직무에 따라 유관 자격증 소지자 또는 외국어 능통자를 우대한다. 최종 합격자는 서류접수 이후 직무적성검사 및 한자시험과 1~2차 면접, 건강검진 등을 거쳐 선발한다.
△위메프는 다음달 5일까지 2·4분기 신입사원 채용을 실시한다. 모집분야는 MD이며 최종합격자는 입사 후 식품, 생활/주방용품, 유아동, 가구/홈데코/생활생필품, 반려동물/도서/취미문고 등의 카테고리를 담당하게 된다. 서류전형 이후 1차와 2차 면접을 거쳐 최종합격자를 선정한다. /세종=임지훈기자 jhlim@sedaily.com 도움말=인크루트
