오는 7월부터 근로시간 단축이 시행되는 가운데 전자상거래 기업 위메프가 ‘포괄임금제’를 폐지한다. 포괄임금제를 도입한 국내 주요기업 가운데 폐지를 선언한 것은 위메프가 처음이다. 산업계에서는 이 같은 위메프의 결정이 다른 기업들에 어떤 영향을 미칠지 촉각을 곧 두 세우고 있다.
위메프는 23일 포괄임금제 폐지를 결정했다고 밝혔다. 포괄임금제 폐지는 다음 달부터 적용된다. 위메프는 포괄임금제를 폐지하지만 실질급여가 감소하지는 않도록 했다. 제도 폐지 후에도 시간외근로 수당을 포함한 기존 급여액과 동일한 수준의 급여를 지급하기로 했다. 또 40시간 이상 초과근무를 할 경우 이에 해당하는 초과수당을 별도로 지급한다.
한편 재계는 포괄임금제를 폐지 또는 금지할 경우 근무시간 관리도 어려울뿐더러 최저임금 인상보다 더 큰 인건비 부담을 안게 될 것을 우려하고 있다. 정부는 근로시간 단축에 맞춰 출퇴근 시간이 정해진 일반사무직의 경우 포괄임금제도를 적용할 수 없게 하는 내용의 ‘지도지침’을 준비하고 있다. /이재유·이종혁기자 0301@sedaily.com
