가족 간 갈등을 유발하는 주요 원인은 경제적 문제였다. 자녀양육과 가사분담, 간병 문제가 그 뒤를 이었다. 사진은 기사와 무관하다./출처=이미지투데이경제적 문제가 가족 간 갈등을 유발하는 주요 원인인 것으로 나타났다. 자녀양육과 가사분담, 간병 문제가 그 뒤를 이었다.
19일 한국보건사회연구원이 지난해 성인 3,839명에게 ‘지난 1년간 가족과 다툼이나 갈등을 경험한 적이 있는가’를 질문한 ‘사회통합 실태 진단 및 대응 방안 연구(Ⅳ)’ 보고서에 따르면 경제적 문제로 인한 갈등 경험률은 20.0%로 다른 요인들보다 높은 값을 나타냈다. 그 다음으로 많이 지목된 갈등 원인은 자녀 양육·교육(12.3%), 가사 분담(11.7%), 취업·실업(8.0%), 가족 건강·간병(5.4%), 생활양식(종교·가치관)·성격 차이(5.3%), 고부갈등·노부모부양(5.3%), 폭언·폭행(2.0%) 등이었다.
근로소득과 직접적인 연관이 있는 ‘취업·실업’과 ‘경제적 문제’를 합치면 경제적인 이유로 가족 간의 갈등을 경험한 비율은 총 28.0%에 달했다. 성인 4명 중 1명 이상이 지난해 경제적인 갈등을 겪었다는 얘기다.
대개 여성이 남성보다 가족 간 갈등을 많이 겪었고, 특히 양육이나 부양과 관련된 갈등을 자주 경험했다. 여성이 특히 많이 경험하는 갈등 원인은 자녀 양육(14.2%), 경제적 문제(21.4%), 고부갈등·노부모부양(6.6%)으로, 각각 남성의 경험률보다 각각 3.6%포인트, 3.0%포인트, 2.5%포인트 높았다.
연령대별로 봤을 때, 청년층의 갈등 원인으로 취업·실업과 관련된 갈등을 가장 많이 겪은 것으로 나타났다. 응답자들은 여러 갈등 중에 고부갈등·노부모부양, 취업·실업, 폭언·폭행과 관련된 갈등이 가장 큰 스트레스를 준다고 밝혔다. 고부갈등·노부모부양 갈등을 경험한 비율은 5.3%로 비교적 낮지만, 이 갈등이 주는 심리적 부담은 ‘매우 크다’고 답한 사람이 22.8%에 달했다.
보고서는 “갈등이나 정신건강과 같은 사회문제는 개인이나 가구의 특성에서 전적으로 기인하는 것이 아니므로 사회경제적 맥락에서 이해할 필요가 있다”며 “가족 내 갈등에 대한 해결책으로는 소득재분배 등의 구조적 정책과, 아동양육의 사회적 책임 강화 등의 실천적 접근이 필요하다”고 진단했다. /권혁준인턴기자 hj7790@sedaily.com
