김태오 DGB금융 회장차기 행장 후보 요건을 두고 대립각을 세웠던 DGB금융지주와 대구은행이 전격 합의했다. 김태오(사진) DGB금융그룹 회장은 선임 요건으로 최소 5년 이상 임원 경력을 갖춰야 한다고 밀어붙였지만 은행 이사회의 반발로 8개월째 공석 상태인 대구은행장 자리가 장기화될 수 있다는 우려가 거세지자 한발 물러선 것이다. ★본지 11월14일자 10면 참조
19일 금융권에 따르면 대구은행 이사회는 이날 회의를 통해 DGB금융지주에서 개정한 ‘지배구조 선진화방안’에 따른 ‘경영 관련 중요규정 개정안’을 의결하고, 이달 중 자회사최고경영자후보추천위원회를 열어 DGB금융지주 이사회와 차기 행장 요건을 재검토하기로 했다.
지난달 DGB금융지주 이사회는 지배구조 관련 규정을 개정하면서 은행장 등 자회사 최고경영자(CEO)의 선임 요건으로 최소 5년 이상의 등기임원 경험과 마케팅·경영관리 등 다양한 분야를 거쳐야 한다고 구체화했다. 하지만 대구은행 이사회는 박명흠 대구은행장 직무대행을 비롯해 은행 현직 임원 중 이 같은 요건을 충족하는 인물이 없다며 반발했다. 이에 따라 DGB금융지주는 막판까지 은행 측과 대립각을 세웠지만, 결국 은행 이사회의 요구를 받아들여 추후 열릴 자추위에서 차기 행장 요건을 재검토하는 등 행장 선임 작업에 착수하기로 했다. DGB금융지주 이사회 관계자는 “자추위에서 은행장 자격기준을 논의할 때 은행 사외이사들과 조율할 것”이라며 “기존에 나왔던 5년 이상의 임원 경험 요건은 다소 완화될 것으로 보인다”고 설명했다.
이처럼 김 회장이 한발 물러난 모양새가 된 것은 대구은행장 자리가 8개월째 공석 상태에 놓이며 경영 불안을 가중시키고 있기 때문이다. 특히 박 직무대행은 다음달 임기가 끝나는 만큼 차기 행장이 정해지지 않을 경우 김 회장이 행장을 겸직할 수밖에 없는 상황에 놓일 수 있다. 이 때문에 일부에서는 김 회장이 조직 장악력을 높이기 위해 의도적으로 행장 선임 작업을 지연시키는 것이 아니냐는 관측도 나왔다. 금융권 관계자는 “이번 합의로 급한 불은 우선 끄게 됐지만 갈등의 불씨는 여전하다”고 말했다.
