부산시는 먼저 기관장-고위직-직원이 함께 참여·소통하는 청렴추진체계를 확립하고 △전 직원 청렴교육 의무이수제도 시행 △공무원행동강령 및 음주운전 징계기준 대폭강화 △공직비리 신고 채널의 다양화와 감찰활동 강화 등을 통해 청렴한 공직관을 확립하고자 했다. 또 △청렴마일리지 제도 △청렴실천 우수사례 선발제도 △고객불만제로시스템 및 청렴해피콜 등을 운영해 제도·시스템상의 부패유발요인을 적극 발굴·개선해 왔다.
특히 지난해 10월 반부패·청렴 정책추진과정 전반에 대한 협의기구인 청렴사회민관협의회를 구성해 민·관 협력의 청렴생태계를 더욱 공고히 했다. 102개 시민단체와 51개 공공기관으로 구성된 부산투명사회실천 민·관네트워크와의 청렴문화 확산활동을 활발히 전개하고 시민참여소통의 청렴부산 SNS 5종 운영을 활성화해 관 주도에서 탈피한 청렴시책을 추진해 온 것이다.
부산시 관계자는 “부패방지 시책평가 7년 연속 1등급 및 청렴도 1위 달성으로 ‘청렴 선도 기관’으로 인정받은 만큼 꾸준한 청렴시책 추진을 통해 조직 내 청렴의 일상화를 이루겠다”며 “지역 공공기관과 청렴파트너 활동을 벌여 청렴도 동반 향상도 이뤄내겠다”고 말했다.
/부산=조원진기자 bscity@sedaily.com
