전자, 금융, 비(非)전자 제조 등 3개 소그룹별로 진행되는 올 상반기 신입 공채에서는 지난해와 같이 직무 적합도를 우선적으로 고려해 전년보다 1,000여명 늘어총 5,000명 이상을 선발할 예정이다. .
삼성전자, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성SDI, 삼성디스플레이 등 전자 계열사는 이날부터 ‘2019년 상반기 3급 대졸 신입사원 공채’를 위한 서류 접수를 시작했다. 삼성카드와 삼성증권, 삼성화재, 삼성생명, 삼성자산운용 등 금융 계열사는 오는 12일부터, 삼성바이오로직스와 삼성바이오에피스, 삼성엔지니어링, 삼성물산, 제일기획, 에스원 등 비전자 제조 계열사는 오는 13일부터 각각 입사 지원서를 받을 예정이다.
원서 접수 마감일은 모든 계열사가 오는 19일이며, 다음 달 ‘삼성 직무적성검사(GSAT)’를 거쳐 오는 7∼8월 입사하게 된다. .
삼성은 지난해 8월 총 180조원 규모의 ‘경제 활성화·일자리 창출 방안’을 내놓으면서 고용을 대폭 늘리겠다고 밝힌 만큼 하반기에도 상반기와 마찬가지로 5,000명을 뽑으며 올해 전체 채용 규모는 1만명을 넘어설 것으로 예상된다. 채용 규모의 80%를 넘는 삼성전자는 인공지능(AI)과 바이오, 5G, 전장부품 등 이른바 ‘4대 미래성장 사업’을 중심으로 인력을 증원할 것으로 예상된다.
