CJ그룹은 CJ제일제당을 필두로 한 식품 사업을 비롯해 CJ대한통운·CJ올리브영 등 유통 및 물류부문, CJ ENM, CJ CGV 등 미디어 분야에서 짧은 기간에 큰 성장을 이룬 대기업 그룹이다. 특히 문과-상경계 출신 합격자 비율이 60%에 이르는 것으로 알려져 문과 취업준비생들로부터 인기가 높다. 진학사 취업정보사이트 캐치(CATCH)의 도움을 받아 CJ그룹의 채용 트렌드와 주요 계열사의 선발 내용을 알아본다.
CJ그룹은 대표적인 3가지 채용방식이 있다. 일반 ‘신입사원 공채’, 무스펙 전형인 ‘리스펙트’, 자사 브랜드에서 아르바이트 경험이 있는 사람을 대상으로 한 ‘슈퍼패스’ 전형이다. 리스펙트 전형은 지난 2017년 하반기부터 도입되었으며, 인적성검사와 1·2차 면접 전형을 치르는 등 일반 공채와 동일한 전형을 진행한다. 인적성검사를 하기 전에 지원서를 접수하면서 30~40분 정도의 직무성향 검사를 받아야 한다. 기본적으로 입사지원부터 최종합격까지 전 단계에서 스펙과 관련된 평가를 철저히 배제한다. 캐치 측은 리스펙트 전형에서는 스펙이 직접적으로 드러나는 글을 쓴다면 오히려 감점요인으로 책정된다고 분석했다. 일반 신입 채용의 경우 기초직무수행능력검사인 CAT와 인성검사인 CJAT, 직무차별화면접 및 인턴십 면접 과정을 거친다. 대체적으로 난이도는 높지 않다고 알려져 있지만 총 문항 수에 비해 시간이 매우 부족한 편이다. 영역별 문제가 뒤섞여 출제되기 때문에 빠르게 사고력을 전환하여 문제를 푸는 능력이 요구된다. 김준석 진학사 캐치본부장은 “CAT는 정확하고 빠르게 푸는 것이 좋지만 정확성에 더 무게를 두고 있다”며 “CJAT에서는 최대한 솔직하게 답하는게 중요하다”고 조언했다. 직무 차별화 면접은 CJ ENM PD직군의 오디션 면접이 대표적이다. 그 외에도 인턴십면접, CJ제일제당의 ‘보고합시다 면접’, CJ푸드빌 상품개발 직군의 메뉴품평회 등 다양한 면접 방식을 도입 중이다.
CJ그룹의 대표 계열사인 CJ제일제당은 식품, 바이오, 공통 등 사업부문별로 나뉘어서 채용이 진행된다. 리스펙트 전형으로는 푸드세일즈 직무를 채용했다. 인턴은 국내학부생과 해외학부생의 모집직무가 다르니 유의해야 한다. CJ대한통운은 계약물류(CL), 포워딩, 택배, 재무·회계, 안전관리 직무를 채용한다. CL은 기업의 물류운영을 대행하여 총괄 수행하는 업무이다. 포워딩은 자체 IT시스템을 기반으로 고객사의 물류 프로세스 서비스를 제공한다. 택배는 택배영업, 택배운영, 택배사업기획, 택배일류화, 현장운영 및 관리로 이루어져 있다. 물류관련 경험 또는 직무별 관련 자격증을 우대한다. 리스펙트 전형, 장교전형, 글로벌전형을 함께 실시한다. 글로벌전형은 지원 시 △영어 및 중국어 우수자 △전략어(영어, 중국어를 제외한 언어) 전공자 또는 능통자 △해외 소재 대학 졸업자 중 1가지 이상을 충족해야 한다. 리스펙트 전형으로는 CL, 택배 직무를 채용한다.
영화관 사업을 하는 CJ CGV에서는 멀티플렉스매니저, 사업관리, 입지개발, 건축, 기술기획 등의 직무를 뽑는다. 멀티플렉스 매니저는 지역별 운영 전략을 수립하고 그에 따른 서비스, 인력, 시설유지, 콘텐츠, 로컬 마케팅 등의 관리 업무를 수행한다. 기술기획직은 스크린X의 상품성을 강화하는 기술을 기획하고 개발한다. 슈퍼패스 전형이 있는 것도 특기할 만 하다. 채용공고 개시일로부터 2년 이내 CGV 직영점에서 미소지기(아르바이트생)로 월평균 80시간 이상 6개월간 근무한 사람에 한해 멀티플렉스매니저 직무에 지원할 때 서류전형을 면제한다. 최초 1회에 한하며, 그 이후에는 경력사항에 입력해야 한다.
CJE&M과 CJ오쇼핑이 합병한 CJ ENM은 E&M부문과 오쇼핑부문으로 나눠 채용한다. E&M부문은 콘텐츠 중심의 방송, 영화, 광고 관련 직무를 채용한다. PD, 영화배급, 브랜드디자인, 편성, 광고영업·기획, 광고상품기획, 매체영업·기획, 콘텐츠유통, 영화마케팅 등 20개가 넘는 직무가 있다. 드라마 신입PD 모집은 자회사인 스튜디오드래곤으로 분류되며 E&M 공채 과정에서 같이 채용한다. 오쇼핑부문은 상품기획자(MD), PD, QA(품질보증), 마케팅, 영상아트, 방송심의 등 홈쇼핑 관련 직무를 채용한다. 지원자의 서류와 면접을 인사팀이 아닌 해당 직무 실무진이 직접 평가하기 때문에 지원 직무에 대한 관심이나 지식에 관해 보다 유의해서 작성할 필요가 있다고 캐치 측은 조언했다.
도움=진학사 캐치
