도는 6일 5,680명의 신규공무원 선발계획 내용을 담은 ‘2020년도 제1·2회 공개경쟁 임용시험(7·8·9급)’과 ‘2020년도 제1·2·3회 경력경쟁 임용시험(연구·지도사, 7·8·9급)’ 시행계획을 경기도 홈페이지 시험정보에 공고했다고 밝혔다.
시험계획을 보면 도는 올해 공개경쟁임용시험을 통해 7급 131명, 8·9급 4,978명 등 25개 직류에 총 5,109명을, 경력경쟁임용시험을 통해 연구사·지도사 67명, 수의 7급 25명, 8·9급 479명 등 28개 직류 571명을 선발한다.
또 지난해 과락으로 인해 결원율이 높았던 시설직(일반토목, 건축)은 신속한 충원을 위해 공개경쟁임용시험과 경력경쟁임용시험으로 병행 채용할 계획이다.
도는 올해도 사회적 약자의 공직진출 기회 확대를 위해 장애인 325명과 저소득층 169명을 선발하며, 특성화고와 마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 하는 기술계 고졸(예정)자를 74명 선발한다.
