신세계백화점 강남점 전경. /사진제공=신세계신세계(004170)그룹 백화점부문 인사에도 칼바람이 불었다. 임원 5명 중 1명이 짐을 싸는 등 큰 폭의 쇄신 인사가 단행됐다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 백화점과 면세점 등 오프라인 유통가의 위기가 고조된 만큼 세대교체를 통해 활로를 모색하려는 것으로 해석된다. 아울러 신세계는 앞으로도 이 같은 엄격한 ‘신상필벌’ 인사 기조를 유지할 것을 밝히며 대대적인 인사 혁신을 예고했다.
신세계그룹은 1일 신세계백화점과 신세계디에프 등 자회사 6곳 등 백화점부문에 대한 임원인사를 발표했다. 이번 인사로 백화점부문 기존 임원 60여명 중 약 20%가 퇴임하고, 본부장급 임원 70% 이상이 교체됐다. 새로 선임된 임원을 고려해도 전체 임원 규모는 5%가량 줄어들었다. 신세계그룹 관계자는 “어느 때보다도 엄정한 평가를 통해 전 임원에 대한 엄격한 잣대를 적용하는 등 신상필벌을 강화했다”며 “승진 인사와는 별도로 인재를 적재적소에 재배치함으로써 조직에 새로운 변화를 도모하고, 적극적인 인재육성을 함께 추진해 나갈 것”이라고 말했다. 또 이런 기조는 일회성에 그치지 않고 향후 백화점부문의 변화 방향에 맞춰 지속적으로 변화와 세대교체를 꾀할 계획이라고 강조했다.
유신열 신세계디에프 대표이사. /사진제공=신세계
문성욱 시그나이트파트너스 대표이사 겸 신세계톰보이 대표이사. /사진제공=신세계계열사 대표이사도 2명 교체됐다. 면세 사업을 이끄는 신세계디에프 대표에는 ‘백화점 영업통’ 유신열 신세계 영업본부장을 내정했다. 대표와 함께 재무 담당 상무도 새롭게 영입하며 코로나19에 직격탄을 맞은 면세 사업의 재정비 의지를 드러냈다.
또 벤처캐피탈(CVC) 사업을 추진하는 신설법인인 시그나이트파트너스 대표에는 정유경 신세계 총괄사장의 남편이자 신세계톰보이 대표인 문성욱 부사장이 겸임한다. 시그나이트파트너스는 지난 7월 신세계인터내셔날(031430)과 신세계백화점, 센트럴시티가 총 200억원을 출자해 설립한 벤처 투자 회사다. 소프트뱅크 출신으로 신세계인터내셔날에서 신사업 기획을 맡아온 문 부사장은 새로운 성장 기업을 발굴하는데 집중할 계획이다.
