정부가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 백신을 맞은 사람에게 휴가를 주는 '백신 휴가' 제도화를 위한 논의에 돌입했다. 백신 휴가를 활용하지 못하는 소외 계층이 생기지 않도록 제도를 촘촘히 설계해야 한다는 목소리가 제기된다.
윤태호 중앙사고수습본부 방역총괄반장은 지난 19일 코로나19 정례 브리핑에서 "백신 휴가 제도화가 필요하다는 내용을 기본 방향으로 잡고 있다"며 “오늘(19일) 있을 회의에서는 쟁점적인 사항들에 대해서 정리하고 ‘구체적으로 조금 더 합리적인 실행 방안들을 어떻게 마련할 것인가’에 대해 준비하는 것”이라고 밝혔다. 정부가 백신 휴가를 본격적으로 마련한다는 것이다. 정부는 백신휴가제를 유급으로 지정할 지, 며칠 동안 쉬게 할지 등 구체적 내용을 논의하고 있는 것으로 알려졌다.
정부가 팔을 걷어붙이고 나선 이유는 백신을 맞은 뒤 발열이나 근육통 등 이상반응을 겪을 수 있기 때문이다. 이상반응 여부를 충분히 지켜보고, 증상이 발생할 경우 충분한 휴식을 취할 수 있는 여건이 제도화되어야 한다는 것이다. 실제로 중수본에 따르면 이상반응 신고와 별도로 접종자 1만8,000명에 대해 모니터링한 결과 32.8%, 약 3분의 1이 불편감이 있다고 응답했다. 주요 내용은 접종 부위 통증, 근육통, 피로감, 두통, 발열 등이다. 신현영 더불어민주당 의원은 지난 17일 국회 보건복지위원회 전체회의에서 "오늘의 노동이 곧 오늘의 생계인 분들이 있다"며 "발열·근육통 같은 증상 때문에 일용직 노동자, 특수 고용 노동자, 의료인 등이 접종을 미룰 수 밖에 없는 현실"이라고 말했다.
백신 휴가를 격차 없이 활용할 수 있도록 제도를 설계해야 한다는 목소리가 나온다. 근무환경에 따라 휴가를 활용하기 힘든 상황이 발생할 수 있다고 우려하는 것이다. 서울 노원구의 한 기업에서 근무하는 A씨는 “취지는 좋지만 인력 공백이 생기게 된다”며 "고용주와 노동자 모두 눈치를 보는 곤란한 상황이 발생할 수도 있을 것이다"고 말했다. 서울 구로구의 한 기업에서 일하는 B씨는 "대기업과 달리 중소기업은 인력 한명이 아쉬운 상황이기 때문에 휴가를 사용하기가 현실적으로 힘들어 보인다"며 "소와되는 사람이 없도록 제반여건도 마련해야 한다"고 주장했다.
/김성태 기자 kim@sedaily.com