“뿌리산업은 24시간 내내 기계를 돌려야 해 주52시간제 준수를 위해서는 인력 충원을 통한 교대제 개편이 불가피하나, 국내 청장년층은 취업을 기피하고, 외국인 근로자마저 입국이 중단되어 뾰족한 대응책이 없습니다."
이종길 한국금속열처리공업협동조합 전무는 지난 26일 중소기업중앙회가 고용노동부, 산업통상자원부와 공동으로 개최한 ‘뿌리·조선산업 주52시간제 도입지원 설명회’에서 이같이 어려움을 토로했다. 이날 중앙회는 이날 고용노동부에 재직 중인 근로감독관이 직접 뿌리·조선업종에 맞는 교대제 개편방안, 유연근로제 활용방안 등을 실제 사례를 들어가며 상세하게 안내하는 자리를 마련했다.
조선업계에서도 “기후에 영향을 받는 야외작업이 빈번해 유연근로제 도입을 위한 인위적인 근로시간 조정이 매우 어려우며, 인력충원을 통해 대응하려 해도 추가 숙련인력을 구할 수가 없다”며 “지난 4.15일 확대경제장관회의에서 대통령께서 급증하는 수주 물량이 차질 없이 소화될 수 있도록 조선산업 지원을 당부하셨는데, 이를 위해서는 인력 수급이 어려운 도장, 사상, 족장 등 직종에 한해서라도 특별연장근로 인가기간 확대 등의 대응책을 마련해 주어야 한다”고 목소리를 높였다. 이에 대해 이태희 중소기업중앙회 스마트일자리본부장은 “만성적인 인력난 등으로 주52시간제 준수가 버거운 뿌리와 조선 산업의 현실에 충분히 공감한다”며 "주52시간제가 부작용 없이 현장에 안착될 수 있도록 오늘 얘기해주신 애로사항을 토대로 개선 및 추가 지원방안에 대해서 고용노동부와 적극 협의해나가겠다”고 답했다.
/연승 기자 yeonvic@sedaily.com
