SK이노베이션 서린 사옥 /사진제공=SK이노베이션SK이노베이션이 ‘역대 최단 기간-최고 찬성율’로 단체협약 잠정합의에 성공했다. 노사는 강력한 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 실천을 통해 ‘뉴(New) SK이노베이션’을 만들어나가기로 했다.
SK이노베이션은 22일 서울 서린동 SK빌딩과 SK이노베이션 울산콤플렉스(이하 울산CLX)를 화상으로 연결해 ‘2021년도 단체협약 조인식’을 가졌다고 밝혔다. 이 자리에는 김준 SK이노베이션 총괄사장, 조경목 SK에너지 사장, 이성훈 노동조합위원장을 비롯한 관련 임직원 등이 각각 참석했다.
이번 단체협약은 지난달 16일 노사가 울산에서 첫 미팅을 열고 교섭을 시작한 지 3주만에 이끌어낸 결과다. 단협은 임금협상과 달리 다루어야 할 안건들이 많아 통상적으로 최소 3~4개월 이상이 걸린다는 점에 비춰보면 협상 기간이 획기적으로 단축된 것이다. 특히 이번 단협은 SK이노베이션 단협 역사상 최고의 투표율인 95.8%과 최고의 찬성율인 88.5%를 기록했다.
SK이노베이션은 이에 대해 “노사가 쌓아온 굳건한 신뢰를 바탕으로 건설적 대화와 소통을 통해 합리적 해법을 모색한 결과”라며 “구성원들이 느끼는 불편함을 실질적으로 해소하고 세대별, 직무별로 모두 행복이 커질 수 있는 방향으로 노사 양측이 노력한 결과”라고 설명했다.
SK이노베이션 노사는 선진 문화를 바탕으로 회사의 지속가능 성장을 위해 ESG경영에 적극 동참하며 ‘뉴 SK이노베이션’을 함께 만들기로 했다. 노사는 구성원들의 휴가제 개선, 자녀 양육 및 학자금 지원 현실화, 생활 안정 지원 등의 크고 작은 안건들에 대해 합의했다. 또한 ‘노사 공동 TF’를 만들어 구성원들의 업무 몰입도와 삶의 질 향상을 위해 4조3교대인 현행 근무형태를 4조2교대로 전환하는데 필요한 검토를 하기로 했다.
김준 SK이노베이션 총괄 사장은 “2021년 단협이 최단기간-최고 찬성율로 타결되면서 차원이 다른 노사문화라는 역사를 또 만들어냈다는 점에서 놀랍고 감사하다”며 “새로운 60년 출발점에서, 굳건한 신뢰를 바탕으로 파이낸셜스토리 전략을 성공시켜 뉴 SK이노베이션을 함께 만들어 나가자”고 당부했다.
