NH농협은행이 디지털·정보기술(IT) 분야의 잠재 역량을 가진 우수 인력을 채용연계형 인턴과정으로 선제 채용한다고 26일 밝혔다. 이번 채용연계형 인턴 채용은 디지털 분야의 RPA운영·개발, 카드 분야의 간편결제·인공지능(AI), IT 분야의 AI 솔루션 운영관리·모바일개발·정보보안 분야 등을 대상으로 한다. 서류 전형에서 지원자 전원에 대한 코딩테스트와 AI역량평가 등을 실시하는 게 특징이다.
지원서 접수는 오는 8월3일까지로 농협 홈페이지를 통해 이뤄진다. 코딩테스트 및 AI역량평가를 포함한 서류전형과 필기전형을 거쳐 두자릿수의 인턴 직원을 선발한다.
채용된 인턴직원은 4주간의 인턴 과정을 거친다. 최종 합격자는 10월 중 발표할 예정이다. 이번 채용도 연령, 성별, 학력, 전공 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식으로 진행된다. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 해당 지원자에게 가점이 부여된다.
권준학 농협은행장은 “이번 채용연계형 인턴과정을 통해 디지털 역량과 업무 역량이 검증된 실무형 인재를 추가 확보해 디지털금융 선도은행으로 조기 도약에 박차를 가하겠다”고 말했다.
