네이버는 내년 상반기 ‘서비스&비즈니스’ 직군 신입사원 공개채용을 시작한다고 3일 밝혔다. △서비스 프로덕트 △플랫폼 프로덕트 △비즈니스 디벨롭먼트 직무로 나눠 선발하며 채용 규모는 두 자릿수다.
특히 이번 공채에서는 지원자가 각 직무별로 제시된 프로젝트 주제 중 하나를 선택하고 면접 과정을 통해 결과물을 완성해가는 ‘프로덕트 디벨롭(Product Develop)’ 방식이 새롭게 도입된다. Self PT 전형에서 프로젝트 아이디어를 구체화시킨 제안서를 제출하고, 전형이 진행되며 보완해 발표하는 식이다. 프로젝트 발전 과정에서 네이버 실무 리더들로 구성된 면접관들에게 피드백을 받을 수 있다.
채용 절차는 서류 전형과 기업문화 적합도 검사를 거쳐 Self PT와 1차 면접, 2차 면접 순으로 이뤄진다. 프로덕트 디벨롭 전형에 참가하는 지원자들에게는 최대 200만원의 특전도 제공된다. Self PT 제출 시 20만 원, 1차 면접, 2차 면접 완료 시 각각 30만 원, 50만 원이 지급되며 최종 입사 시 100만 원이 나온다.
네이버는 “서비스&비즈니스 직군의 실제 업무와 가장 유사한 면접 방식을 도입해 지원자가 직무 역량과 관심도를 증명할 수 있는 기회를 충분히 제공하고자 했다”면서 “프로젝트의 결과물뿐만 아니라, 서비스 및 사업 아이디어를 구체화시키고 다양한 사람들과 커뮤니케이션하며 프로젝트를 발전시켜나가는 과정에서 네이버에서의 성장 가능성을 확인할 수 있을 것”이라고 설명했다.
지원기한은 오는 16일 오후 6시까지다. 지원 자격은 2022년 8월 이내 대학(원) 졸업 예정인 자 또는 2020년 2월 이후 졸업한 총 경력 2년 미만인 자로 전공과 상관없이 지원 가능하다. 최종 합격자는 내년 4월 입사한다.
