SD바이오센서 오송 공장 전경 /사진 제공=SD바이오센서코로나19 이후 글로벌 기업으로 도약하고 있는 SD바이오센서가 창사 이래 처음으로 대규모 공채를 실시한다. 코로나19 체외진단으로 급성장한 SD바이오센서는 제약·바이오 업계에서 가장 적극적으로 투자하는 기업이 됐다. 뛰어난 실적 덕에 업계 최고 수준의 연봉과 상여금은 물론 종합 건강검진, 주택지원 대출제도 등 복지 혜택이 확대돼 구직자의 이목을 끈다. 수원 본사를 기반으로 인도, 인도네시아, 미국, 중국, 브라질 등 많은 해외 법인을 거점으로 한 넓은 업무 영역이 특징이다.
Q. 이번 신입·경력 공채의 분야와 일정은
지난 3일부터 시작해 오는 16일까지 접수한다. 진행하는 첫 대규모 공개 채용으로 총 100명 이상을 채용할 계획이다. 연구, 마케팅, 해외영업, 국내영업, 경영지원, 생산, 물류 등 다양한 분야가 채용 대상이다. 학력, 경력 그리고 우대사항은 직무마다 상이하며 자세한 내용은 채용 홈페이지에서 확인 가능하다. 특히 올해는 연구소를 강화할 예정으로 연구 부문인 분자진단, 센서개발, 기기개발 등의 분야는 정해진 인원 없이 우수한 인재를 적극 영입한다.
Q. 채용 과정은
일반적인 채용 과정은 서류전형, 영어 구술시험, 1차 면접, 최종 면접, 채용 검진, 입사 순으로 진행된다. 서류 전형에서 합격자는 영어 구술시험과 논술 및 1차 면접을 보게 된다. 영어 구술시험은 유선으로, 논술테스트는 1차 면접 시 약 30분 정도 진행한다. 직무에 따라 1차 면접에서 PT면접을 추가로 진행하기도 한다.
Q. 채용 과정에서 특별한 점은
글로벌 인재를 찾기 위해 채용 과정에서 다양한 노력을 하고 있다. 외부에 보여지는 채용 과정에는 영어 구술시험 한 가지이지만 이는 하나의 지표일 뿐이다. 외국어가 필요한 분야의 경우 1차 면접에서도 관련 질문을 통해 직무에 적합한 직원을 찾는다. SD바이오센서는 많은 해외 관계자들과 업무를 함께 진행하기 때문에 외국어를 유창하게 구사하는 것뿐만 아니라 다양한 문화에 대한 이해력을 갖춘 인재를 채용하기 위해 노력하고 있다.
Q. 서류 및 면접 전형에 '꿀팁'이 있다면
서류 전형에서는 지원 직무와의 적합성을 가장 중요하게 보고 있다. 경력사원의 경우 자신이 그동안 해온 업무 및 성과를 직무 중심으로 기술하고 입사 후 본인이 어떻게 회사에 기여할 수 있는지를 구체적으로 포함하면 좋다. 신입사원은 그간의 활동 내역과 지원동기 등이 담당직무와 일관되게 어떤 경험을 쌓아왔는지를 살펴본다.
면접 전형은 면접관마다 중요하게 보는 포인트가 다르기 때문에 정해진 정답은 없다. 다만 면접관은 사람을 보는 것에 있어 많은 경험과 노하우가 있는 전문가이기 때문에 능통한 말주변보다는 해당 직무를 위해 준비한 나의 노력과 입사 후 기여할 수 있는 부분을 자신감 있고 진솔하게 이야기하면 좋은 결과로 이어질 수 있다.
Q. SD바이오센서의 인재상은
SD바이오센서의 인재상은 성실성, 신뢰성, 열정, 적극성, 팀워크이다. 다섯 가지 모두 매우 중요한 요소이지만, 그중에서 꼭 하나를 꼽자면 인류 건강에 기여하는 글로벌 1등 체외진단 기업의 목표를 함께 달성하기 위한 열정이다.
SD바이오센서에는 바이오 관련 전공자가 많지만, 그 외 다양한 전공 직원도 함께 근무하고 있다. 글로벌 1등 체외진단 기업을 향해 도약할 SD바이오센서에서 성장하고 싶다면 전공과 상관없이 지원할 수 있다.
