이미지=이미지투데이#퇴직에 대해 막연하게 생각하고 있었을 뿐 미래에 대해 구체적으로 생각하지 못하고 있었는데, 재취업 교육을 계기로 계획을 세울 수 있어서 좋았다. 장단기 목표, 실천 계획을 쓰면서 앞으로의 목표를 세울 수 있어 큰 도움이 됐다.” - ㅇㅇ기업에 근무하는 ㅇ씨
#재취업지원서비스 의무화에 따라 퇴직교육에 대한 직원들의 관심은 어느 때보다 높았다. 다양한 경로의 자료조사를 통해 만들어진 프로그램이 근로자에게는 장기적인 생애 설계를 도왔고, 기업에는 높은 교육 만족도를 달성할 수 있게 해줬다. 직장생활 동안 있을 단 한 번의 교육 기회가 미래를 설계하는데 큰 영향을 줄 수 있다는 것을 느끼게 됐다.”
-ㅇㅇ 인재교육팀 ㄱ씨-
기업이 제공하는 재취업지원서비스를 통해 경력 설계를 받고 재취업에 성공한 사례다.
고용노동부는 근로자 1,000명 이상 기업 1,043개소를 대상으로 정년퇴직 등의 비자발적 사유로 이직이 예정된 50세 이상 근로자에게 기업이 진로설계, 취업알설 등 재취업 서비스를 제공하도록 안내했다고 밝혔다.
급속한 고령화에 대비해 고령자들이 장기간 활동할 수 있는 제도적 기반을 조성하고자, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」을 개정해, 지난 2020년 5월 1일부터 근로자 수 1,000명 이상 기업은 퇴직예정자에게 재취업지원서비스를 의무적으로 제공하도록 했다.
시행 첫해인 2020년에 1,000명 이상 기업 958개소의 서비스 운영 결과를 확인한 결과, 총 725개소(75.7%)에서 재취업지원서비스를 제공한 것으로 나타났다. 이는 2019년에 실시한 실태조사에서 1,000명 이상 기업의 제도 이행 비율이 20% 미만인 점과 비교할 때 약 56%p 상승한 것이다. 지난해 서비스 운영결과는 오는 3월 말까지 기업의 운영결과를 제출받아 모니터링 할 예정이다.
고용노동부는 제도 시행 초기임에도 이행률은 다소 높으나 사업주의 인식 부족 및 제도설계의 어려움, 비용부담 등으로 제도를 이행하지 못하고 있는 기업에 대해 2021년도부터 재취업지원서비스 무료 컨설팅을 실시하고 있다. 올해는 450개 기업에 무료 재취업지원서비스 컨설팅을 실시할 예정이다.
이미지=고용노동부이번 무료 컨설팅은 3월 공모를 통해 우수 전직지원 전문컨설팅기관들을 선정해 실시한다. 기업별로 3개월 내외로 컨설팅이 진행되며, 이 기간에 해당 기업의 이직자 규모를 전망한 후 맞춤형 재취업지원전략, 정부 지원제도 활용 등에 대한 컨설팅이 이뤄진다. 아울러 1,000명 미만 기업도 참여를 희망하는 경우 노사발전재단을 통해 무료 재취업지원서비스 컨설팅을 제공할 계획이다.
