SPC는 지난해 12월 27일 발표된 고용노동부 기획감독 결과와 관련한 모든 개선요구 사항에 대해 조치를 완료했다고 16일 밝혔다.
SPC는 고용노동부의 조사 수검과 동시에 지적 사항에 대한 개선을 시작해 산업안전 관련 277건, 근로감독 관련 116건에 대한 조치를 마쳤다.
산업안전과 관련해서는 연동장치(인터락), 안전 난간, 안전망, 안전 덮개 등을 추가로 설치했고 위험요소를 제거했다. 근로감독과 관련해서도 제도 미숙지 등으로 오지급된 임금과 수당을 모두 재확인해 지급을 완료했다. 모성보호, 연장근로 등과 관련한 모든 절차도 재점검하고 위법사항이 없도록 조치했다. SPC는 18일 개최하는 안전경영위원회에서 조치 결과를 브리핑한다.
SPC는 고용노동부 점검 이행 완료를 계기로 안전하고 신뢰받는 기업으로 새롭게 거듭난다는 방침이다. 지난 4일 전 계열사 대표이사 및 임직원, 노동조합, 가맹점주협의회 등이 함께 모여 ‘안전경영선포식’을 열고 ‘재해 없는 일터 구현’ 등 안전하고 행복한 근무환경을 만들겠다고 선언했다.
SPC 관계자는 “앞으로도 노사 협력을 기반으로 유해·위험요소를 발굴하고 예방하는 ‘자기규율 예방체계’를 구축하고 직원을 존중하고 배려하는 문화를 정착시켜 ‘뉴(NEW) SPC’로 거듭나겠다”고 말했다.
