LG상사는 이달 급여지급부터 대리급 이상 직원들에 대해 능력급제를 실시키로 했다.20일 LG상사는 직원들을 근무평가에 따라 S, A, B, C, D 등 5단계로 나눠 최고등급인 S와 최하등급인 D등급의 급여차이를 10% 가량 두기로 했다고 밝혔다. 이 제도는 연봉 뿐 아니라 앞으로 승진이나 승급에도 반영된다.
LG는 올해의 경우 지난 2월초 실시한 작년 근무평점을 기초로 대리급 이상 직원들의 등급을 결정했으며 이 등급에 따른 임금격차는 6월 봉급지급때부터 반영한다.
