대한항공은 정년전 퇴직을 원하는 직원들을 대상으로 희망퇴직제를 실시한다고 18일 밝혔다. 대한항공이 희망퇴직제를 시행하는 것은 지난 2006년 이후 5년만이다.
이번 희망퇴직제는 만 40세 이상, 근속년수 15년 이상인 직원을 대상으로 하며 운항승무원과 해외근무자, 해외현지직원 등은 제외한다.
나가는 사람은 퇴직금과 함께 정년 잔여기간에 따라 산정한 최대 24개월의 가급금을 받게 된다. 대한항공은 또 이들에게 최장 2년 동안의 자녀 학자금을 지원한다.
대한항공 관계자는 “특별한 계기를 가지고 실시하는 것은 아니며 회사의 인력 생산성을 높이기 위한 것”이라며 “구조조정의 의미가 있는 강제 퇴직이 아니며 원하는 사람이 퇴직할 수 있는 기회를 제공하는 것”이라고 설명했다.
