<개괄적인 회사 소개>
Q. 주요제품&서비스는
- 토목사업부문 : 도로, 철도 등
- 건축ㆍ주택사업부문 : 사무용빌딩, 공장, 아파트 등
- 플랜트사업부문 : 석유정제설비 등
- 발전ㆍ환경사업부문 : 발전소, 환경설비 등
- 호텔업부문 : 객실, 연회 등
- 기타부문 : 임대사업 등
Q.직원수와 매출액은
- 직원수 (2013.06.30 기준) : 6,767 명
매출액 (2012년) : 9조 2,896억원
Q.근무지는
- 본사, 국내 지사 및 현장, 해외 지사 및 현장
(아래 내용은 GS건설 인사담당자께서 답변하신 내용입니다.)
<공채관련 Q&A>
Q.세부적인 채용방법과 일정은
- 지원서 접수(10.2(수)~11(금)) → 인·적성검사(10월말) → 실무면접(11월초) → → 임원면접(11월 중순) → 예비소집/건강검진(12월초) → 입사(2014.1.1附) ※ 구체적 일정은 단계별 합격자에 한해 개별 통보
Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇 명인가
- 비공개
Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은 - 전사 채용계획 대비 203 : 1 (직군별 경쟁률 비공개)
Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은 - 정량적 지표(학점, 어학, 자격증 등) 및 정성적 지표(자기소개, 사회경험, 리더경험 등)
(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 ‘카카오페이지’ 어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 ‘인사담당자와 Q&A’ 검색. 문의: 서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)
Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느 정도의 비중을 두나.
Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.
Q. 귀사의 인재상을 실제 사례를 예로 들어서 설명한다면.
Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은 Q. 절대평가인가 상대평가인가.
Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.
Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은
Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.
Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.(실제 사례를 중심으로)
Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면
Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들 (실제 사례를 중심으로)
Q. 면접 분위기는 어떤가.
Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇 점으로 구성 돼 있나. 평가기준은.
Q. 대졸 초임은?
Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.
Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.
##인사담당자 이름 비공개 연락처 비공개
